长期签约译者

奥蓝保证译者的保底工作量并优先委托；译者以奥蓝的工作为最优先。但不排他。

项目签约译者

在合约期间，译者以该项目为最优先的工作。但不排他。

资源优点：

自由职业译者

奥蓝使用的自由职业译者是指以翻译为主业，而不属于特定公司的职业译者的兼职译者。
奥蓝只有在稀有语种或特殊专业领域，职业译者极其有限的情况，才考虑兼职译者。

内部译员

针对日中和中日的特殊项目保留部分内部译员。

资源优点：

通过动态评价和淘汰机制，优化译者资源。

淘汰机制：

简历审查：资历和经验不合要求；
试译总分 24 分以下，或含有不合格项；
试用期 5 件工作中有 1 件以上未通过评价；
年度品质记录中，重大质量问题超出许容
　 率的工作在 4 件以上。

译者排名和等级划分

翻译领域划分为四大类：
 常识类、文科类、理工科类和特殊领域类。

同语言对、同领域类下，所有译者按试译评价结果
 排名，进行等级划分。

主流语言、多国语言、常用语言和稀有语种的译文
 评价办法相同，但译者管理策略有所差异。